Работа по душе: запущены первые бесплатные программы по профессиональному переобучению

Программа рассчитана на период до 2024 года. В 2021 году в общей сложности около 170 тыс. граждан смогут получить новые знания, а с 2022 года ежегодно переобучение будут проходить не менее 125 тыс. человек.

Федеральными операторами программы являются Томский государственный университет (ТГУ), Агентство развития профессионального мастерства («Ворлдскиллс Россия») и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС).

Первой стартовавшей программой ТГУ стал курс по обучению профессии «project-менеджер в IT». Обучаться в первом потоке будут 100 человек из более чем 40 регионов России.

Как рассказали в университете, будущих project-менеджеров научат, как координировать работу команды в проекте и помогать компании достигать поставленных целей в срок, согласно бюджету и требуемому объему работ и с необходимым качеством. Преимущество данной профессии заключается в том, что нет никаких локальных ограничений: эти специалисты нужны IT-компаниям в любом регионе.

«Наша программа — это отличный старт для карьеры в IT. Курс дает информацию с нуля, поэтому очень много лекций направлено на погружение и знакомство со сферой и спецификой работы, с одной стороны. С другой стороны, участники благодаря большой самостоятельной работе над проектами тут же применяют методики работы project-менеджера, которые они узнают из лекций, — рассказала руководитель программы Елена Райгородская. — Также знания project-менеджера позволяют попасть и на другие позиции в IT-компании, например аккаунт-менеджера».

ТГУ в качестве федерального оператора проекта объединяет 85 вузов, которые в ближайшее время запустят свои программы по переобучению граждан во всех регионах страны. Всего университеты разработали более 2000 программ разного профиля — от бухучета и проектирования развивающей образовательной среды до реставрации книг и обучения продаже недвижимости.

Как сообщили порталу в пресс-службе ТГУ, на этапе запуска сейчас также находятся такие программы, как «Делопроизводство», «Новые технологии в библиотечном деле» и другие. Это масштабные программы — от 20 до 150 человек на каждой, — и они созданы в партнерстве несколькими университетами.

«Всего же около 5000 человек уже подали заявки на переобучение, и это действительно мотивированные люди, потому что во время набора на программы мы еще и помогаем людям определиться с тем, какую профессию они хотели бы освоить. Наша глобальная задача — не просто обучить человека, а сделать его конкурентным на рынке труда, чтобы он действительно смог найти работу или же запустить свое дело», — заявил порталу Михаил Шепель, директор Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ.

Он подчеркнул, что это не обучение ради корочки, результатом проекта станет гарантированное трудоустройство всех прошедших переобучение.

Ольга Анисимова (39 лет) записалась на обучение по профессии «data-аналитик». «Я отношусь к тем людям, которые вынуждены в середине жизни менять специальность, потому что в моей прошлой сфере я, к сожалению, оказалась невостребованной», — поделилась она. Раньше Ольга работала в типографии, и, по ее словам, сейчас они постепенно уходят с рынка.

«Я хочу переучиться на IT-специальность, выбрала для себя data-аналитику, потому что это специальность, на которую есть запрос у работодателей. Жду начала занятий», — отметила она.

Обучение по программам Ворлдскиллс стартовало с подготовки сварщиков в Чувашии. Как сообщили в агентстве, первой группой обучающихся стали жители республики, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, в возрасте от 25 до 50 лет. Планируется, что они с нуля освоят профессиональные навыки по компетенции «Сварочные технологии». Обучение по профессии «сварщик частично механизированной сварки плавлением» проходит на базе Межрегионального центра компетенций — Чебоксарского электромеханического колледжа.

В Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики рассказали, что обучение по программам Ворлдскиллс в регионе нацелено на развитие практических навыков по рабочим профессиям, которые востребованы у работодателей Чувашии. Так, для промышленных объектов необходимо более 250 сварщиков. Первую группу обучающихся планируется трудоустроить на чебоксарское предприятие «Сеспель», занимающееся сваркой цистерн для перевозки жидких веществ, в производственную компанию «Промтрактор» и на Чебоксарский агрегатный завод, производящий запчасти.

Всего Агентство развития профессионального мастерства уже определило более 1200 площадок по всей стране: колледжи, вузы, учебные центры, в которых пройдет обучение по более чем 600 образовательным программам агентства. Причем в каждом регионе определены востребованные и перспективные с точки зрения последующей занятости направления обучения.

Так, три четверти регионов страны в качестве востребованных для обучения компетенций Ворлдскиллс выбрали предпринимательство, веб-дизайн и разработку, электромонтаж, сетевое и системное администрирование, сварочные технологии, IT-решения для бизнеса на платформе «1С: Предприятие 8», поварское дело, парикмахерское искусство, дошкольное воспитание, ремонт и обслуживание легковых автомобилей.

Для более чем половины субъектов России актуально обучение граждан таким компетенциям, как социальная работа, эксплуатация и обслуживание многоквартирных жилых домов, экспедирование грузов, инженерный дизайн CAD, эксплуатация сельскохозяйственных машин.

В трети регионов, где ощущают острую нехватку квалифицированных специалистов в сфере туризма, ждут граждан на обучение по турагентской и туроператорской деятельности, организации экскурсионных услуг и администрированию отеля.

Уникальной востребованной компетенцией Ворлдскиллс в Краснодарском крае и Крыму стало виноделие, в Курской, Новгородской и Тамбовской областях жителей планируют обучать современной мясопереработке, а в Дагестане и Оренбургской области — пчеловодству.

Обучение длится от трех недель до трех месяцев в очной форме с применением дистанционных образовательных технологий по 38 компетенциям. Его завершает демонстрационный экзамен, на котором оценивается уровень практических навыков. Выпускники программ помимо документа о квалификации получают паспорт компетенций (скиллс-паспорт), в котором отражены приобретенные умения и навыки. Скиллс-паспорт дает возможность работодателям без испытательного срока определить уровень профессиональной подготовки будущего работника.

Планируется, что в 2021 году свыше 56 тыс. человек будут обучены в сети центров организации. Сейчас уже более 13 тыс. граждан записались на обучение, а наибольшее количество заявок поступило от жителей Башкортостана, Татарстана и Свердловской области.

Вячеславу Бурзалову из Тюмени 31 год, он имеет образование в IT-сфере. «О программах обучения Ворлдскиллс слышал еще осенью прошлого года, не так давно при посещении сайта госуслуг увидел баннер о наборе на программу обучения. На сайте «Работа в России» ознакомился со всеми предложенными программами, выбрал подходящую себе — сварочные технологии», — рассказал он.

Вячеслав планирует связать свою будущую профессиональную деятельность именно с этой компетенцией. Он уверен, что сварщики нужны везде, а кроме того, сварка ему нравится и с точки зрения творческой составляющей.

«Хочет освоить сварку цветных металлов, такие изделия получаются не просто полезными в быту и жизни, но и эстетически приятными», — пояснил он.

РАНХиГС, в свою очередь, первой дала старт обучению в своем тамбовском филиале. Там уже запущены программы повышения квалификации «Правовое регулирование договорных отношений в РФ», «Контрактная система в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд», «Ведение бухгалтерского учета в коммерческой организации» и программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом».

«Ситуация с распространением коронавирусной инфекции изменила в том числе и рынок труда: граждане теряли работу, закрывали бизнес, сворачивали предпринимательские инициативы. Однако в связи с ослаблением ограничительных мер мы наблюдаем постепенное восстановление ситуации на рынке, а также увеличивающийся спрос на специалистов с определенными знаниями и компетенциями, — рассказала заместитель директора тамбовского филиала РАНХиГС Анжелика Головина. — Кроме того, распространение дистанционной формы занятости помогает людям быстрее находить работу: на вакансию с удаленной занятостью может откликнуться безработный из любого региона России».

Поэтому академия предложила программы, которые, с одной стороны, дают прикладные знания и возможность слушателям сразу после завершения обучения начать их применять, а с другой — позволяют быть гибкими при поиске работы и не ограничиваться субъектом проживания.

С начала старта проекта в феврале академия расширила перечень направлений для обучения: теперь безработным предлагается более 800 программ, которые можно пройти в филиалах РАНХиГС. Все образовательные программы адаптированы под потребности каждого конкретного субъекта, в них учтены требования и пожелания будущих работодателей. Среди них — бухгалтерский учет и анализ, информационная безопасность, дизайн, реклама, управление персоналом, управление в сфере туризма и индустрии гостеприимства, государственное и муниципальное управление и другие. Планируется, что обучение по программам пройдут 56,2 тыс. человек.

Эльвира Черемисова сейчас находится в декретном отпуске и решила освоить новую профессию, она выбрала программу «Управление персоналом». «У меня есть свободное время, и появилась такая прекрасная возможность научиться чему-то новому, чтобы быть более конкурентоспособной на рынке труда», — рассказала она.

До декрета Эльвира работала инженером на заводе. «У меня узкопрофильная специальность, я работаю в пищевой промышленности и не смогу пойти, например, инженером на химический завод, если вдруг решу уйти со старого места работы, управление персоналом есть в любой крупной компании», — пояснила она.

Обучение у Эльвиры будет проводиться в очно-заочном режиме с возможностью использовать и онлайн-формат обучения и сдачи экзаменов.